15年勤めた会社を雇い止めされました。58歳と8か月。
さてこれからどうする？
そもそも定年前に雇い止めされたのは2013年に”改正労働契約法”が施行されたからです。
この３月末に多くの方が雇い止めされたのではないでしょうか。
文句ばかり言っても仕方がないので前に進むしかありません。
退職後の手続
・健康保険・・・・・任意継続or国民健康保険or夫の扶養に入る
私の場合は本日市役所に行って国民健康保険に入って来ました。市役所は大変混んでいましたが、保険証は即日発行してくれました。持病のある私は一安心です。どれがいいかは人によりますが、保険料がいくらになるかネットで調べられます。雇用保険を受給中は家族の扶養に入れないようです。
・年金
こちらは国民年金に加入です。
・ハローワーク
あらかじめ家のPCで「求職者マイページ」に登録しておきました。求人情報検索から応募したい会社をお気に入り登録して、ハローワークに向かいました。「求職の申込み」の手続きを完了させ、お気に入り登録してある会社に連絡を入れてもらい、まだ求人中とのことで紹介状を発行してもらいました。とりあえず本日のハローワークの手続きはこれで終了です。すぐに仕事が見つからない場合は退職した会社から離職票が届き次第、雇用保険の手続きにまたハローワークに行くことになるかと思います。
失業1日目は市役所、ハローワーク、郵便局（ハローワークで発行してもらった紹介状と履歴書・職務経歴書を発送）へ出向いて午前中が終了しました。引き続き就活状況についてお話しする予定です。
